Legal Update Betriebsbedingte Kündigung - Berücksichtigung der Rentennäheveröffentlicht am 12.12.2022 Kategorien: Allgemein
Aufhebungsverträge – Ein Überblick über ihre Wirksamkeitsvoraussetzungen und typischen Inhalte anlässlich des BAG-Urteils zum Gebot fairen Verhandelnsveröffentlicht am 31.05.2022 Kategorien: Allgemein
BAG bestärkt Zulässigkeit von Höchstbeträgen für Sozialplanabfindungen. Aber: Keine Geltung für Klageverzichtsprämienveröffentlicht am 07.04.2022 Kategorien: Allgemein
Reduzierung des Annahmeverzugslohnrisikos bei Widerspruch gegen einen Betriebsübergangveröffentlicht am 07.02.2022 Kategorien: Allgemein
Beteiligung des zuständigen Betriebsrats bei Betriebsänderungen – Zuständigkeit des Einzel-, Gesamt- oder Konzernbetriebsrats?veröffentlicht am 20.12.2021 Kategorien: Betriebsänderung
Rechtsprechung zu „Soll-Angaben“ in der Massenentlassungsanzeige nach § 17 KSchG – Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Hessen vom 25. Juni 2021veröffentlicht am 27.10.2021 Kategorien: Konsultationsverfahren & Massenentlassungsanzeige, Allgemein
Sonderkündigungsschutztatbestände im Arbeitsrechtveröffentlicht am 13.10.2021 Kategorien: Allgemein, Sozialauswahl
Sonderregelungen in der Insolvenzveröffentlicht am 06.10.2021 Kategorien: Allgemein, Restrukturierung in der Insolvenz
Rechtsprechung zur Diskriminierung wegen des Geschlechts und des Alters durch Sozialplanklauselnveröffentlicht am 29.09.2021 Kategorien: Allgemein, Sozialplan
Interessenausgleich mit Namensliste – drei Vorteile für Arbeitgeberveröffentlicht am 27.09.2021 Kategorien: Sozialauswahl, Betriebsänderung, Interessenausgleich
Restrukturierungen und Home-Officeveröffentlicht am 23.09.2021 Kategorien: Allgemein, Restrukturierung in der Insolvenz, Sozialauswahl
Restrukturierung und Sozialplanveröffentlicht am 26.08.2021 Kategorien: Restrukturierung in der Insolvenz, Sozialplan, Interessenausgleich
Gestaltungsspielräume bei der Sozialauswahl (als Anwendungsfall von Legal-Tech)veröffentlicht am 20.07.2021 Kategorien: Sozialauswahl
Neues zum Konsultationsverfahren - Verstöße gegen die Pflicht zur Unterrichtung der Agentur für Arbeit führen nicht automatisch zur Unwirksamkeit von Kündigungenveröffentlicht am 17.06.2021 Kategorien: Konsultationsverfahren & Massenentlassungsanzeige, Allgemein
Sprinterklausel: Anrechnung anderweitig erzielten Lohns auch ohne ausdrückliche Vereinbarungveröffentlicht am 31.05.2021 Kategorien: Allgemein, Sozialplan, Interessenausgleich, Restrukturierung in der Insolvenz
Sind „Bagatellspaltungen“ Betriebsänderungen?veröffentlicht am 27.04.2021 Kategorien: Betriebsänderung
Einigungsstelle zum Interessenausgleich: Scheitern der Verhandlungenveröffentlicht am 19.04.2021 Kategorien: Interessenausgleich, Einigungsstelle, Betriebsänderung
Teilbetriebsübergang und die Stilllegung des Restbetriebs in der Insolvenz: Entfall des Erfordernisses einer betriebsbezogenen Sozialauswahl?veröffentlicht am 12.04.2021 Kategorien: Allgemein, Restrukturierung in der Insolvenz, Betriebsänderung, Sozialauswahl
Kurzarbeit? Oder doch eine betriebsbedingte Kündigung?veröffentlicht am 15.02.2021 Kategorien: Allgemein
Das Konsultationsverfahrenveröffentlicht am 04.02.2021 Kategorien: Konsultationsverfahren & Massenentlassungsanzeige
Anteiliger Übergang von Rechten bei Betriebsübergangveröffentlicht am 05.01.2021 Kategorien: Betriebsänderung, Allgemein
Freiwilligenprogrammeveröffentlicht am 09.12.2020 Kategorien: Betriebsänderung, Interessenausgleich, Restrukturierung in der Insolvenz, Konsultationsverfahren & Massenentlassungsanzeige, Sozialauswahl, Sozialplan
Personalabbau auf Grundlage von Kündigungen nach Erwerberkonzeptveröffentlicht am 26.11.2020 Kategorien: Restrukturierung in der Insolvenz
Die Massenentlassungsanzeigeveröffentlicht am 09.11.2020 Kategorien: Konsultationsverfahren & Massenentlassungsanzeige
Wie läuft ein Interessenausgleichsverfahren ab?veröffentlicht am 15.09.2020 Kategorien: Interessenausgleich
